Triez 100 CVs en quelques minutes, sur des critères que vous décidez.
CvPulse lit vos CVs PDF, les note sur 100 selon les critères de votre poste, applique vos pénalités éliminatoires et vous donne une décision claire : retenu, à étudier ou non retenu.
~10 min
pour trier 100 CVs, contre des heures à la main
100 %
des scores justifiés par une preuve citée du CV
0
donnée personnelle prise en compte par l'IA
Comment ça marche
Trois étapes, aucune configuration complexe.
Étape 1
Décrivez votre poste
Collez votre fiche de poste : CvPulse génère les critères de notation et les bonus/malus, que vous ajustez librement.
Étape 2
Déposez vos CVs
Glissez vos PDF par lots entiers. Les doublons sont ignorés, l'analyse tourne toute seule, même page fermée.
Étape 3
Appelez les meilleurs
Le classement est prêt : scores justifiés, décision claire, téléphone détecté. Vous n'avez plus qu'à contacter.
Neutralité stricte & RGPD
L'IA est entraînée à ignorer les données sensibles et à ne noter que les compétences, les expériences, les méthodologies, les résultats chiffrés et les formations. Zéro biais, 100 % talent.
Tout ce qu'il faut pour pré-sélectionner vite et bien
Score critère par critère
Chaque compétence est notée sur 100, avec la citation exacte du CV qui sert de preuve.
Neutralité stricte
Nom, âge, genre, origine, adresse et photo sont ignorés. Seules les compétences comptent.
Lecteur PDF intégré
Le CV original s'affiche à côté de l'analyse, sans téléchargement ni changement d'onglet.
Filtres combinables
Croisez décision, statut de recrutement et nom de fichier pour affiner votre sélection.
Pipeline de recrutement
De « Non contacté » à « RDV N+1 », avec note sur 10 et commentaires par candidat.
Téléphone détecté
Le numéro est extrait automatiquement du CV pour appeler les profils retenus en un clic.
Votre prochaine pile de CVs est déjà triée.
Créez votre compte, décrivez votre premier poste et déposez vos CVs. Le classement vous attend.
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